Corporate social responsibility

老舗の建設会社としての社会的責任を果たすため、当社は下記の取組を行っています。

ISO9001(品質マネジメントシステム)

顧客満足度を上げる為には施工品質の向上が欠かせないと考え、全社をあげてISO取得に乗り出し、
平成12年6月、(財)日本適合性認定協会に登録されました。

「高品質をモットーに、顧客ニーズに応え、地域社会に貢献する 企業価値の向上を目指す」
という経営理念のもと、社員一丸となって顧客満足度の向上に努めています。

ISO9001a

ISO14001(環境マネジメントシステム)

我々建設会社は都市環境の構築に直接携わっています。それゆえ、地球環境へも最大限の配慮が
必要である・・・との思いから、環境マネジメントシステムへの取組も進め、平成26年8月、
ISO14001の認証を取得しました。その際、ISO9001との統合を図り、より使い易く効果的な
マネジメントシステムへと進化しました。当社の職員は、品質行動指針・環境行動指針に基づき
日常業務に勤しんでいます。


リスクアセスメント

安全衛生水準のレベルアップを図るため、リスクアセスメントを取り入れています。
労働災害の発生頻度・重篤度に応じて危険度を評価し、それに基づいた対策を
施すことによって災害防止に大きな効果があります。 リスクアセスメントの導入により、
更に安全・快適で働きやすい職場を目指しています。

名古屋市優良エコ事業所

建設業では業種柄大量の産業廃棄物が出てしまいます。
当社では地球環境保護活動の一環として、名古屋市優良エコ事業所の認定を受け、
積極的なエコ活動を進めています。
具体的には、産業廃棄物のリサイクル、省エネルギー・省資源の促進、グリーン商品の
購入等を実施しています。


愛知県ファミリーフレンドリー企業・名古屋市子育て支援企業

愛知県よりファミリーフレンドリー企業、名古屋市より子育て支援企業に認定され、
仕事をしながら安心して子育てをできる環境づくりを進めています。一般事業主行動計画を策定し

 ・所定労働時間削減のために、週に一日の「ノー残業デー」を導入。
 ・年次有給休暇の取得促進のために、一斉有給休暇日を年間4日間設定。
 ・子供の出生時、特別有給休暇の取得を奨励。
 ・各種休暇制度を法定以上に設定。

等々、ワーク・ライフ・バランスの推進に取り組んでいます。

また「愛知県家庭教育応援企業」にも賛同しています。